Objektif SPK adalah untuk mengukuhkan keselamatan sosial Ahli TAP semasa persaraan dengan mengambil kira pelbagai faktor dan cabaran yang sedang dihadapi seperti:

a) Kecukupan pendapatan persaraan - Menggunakan kaedah Kadar Penggantian Pendapatan atau Income Replacement Rate (IRR) untuk memberikan pendapatan persaraan yang lebih baik kepada setiap kumpulan, terutamanya golongan berpendapatan rendah.

b) Peningkatan jangka hayat. - Pendapatan persaraan akan dibayar sebagai pembayaran anuiti seumur hidup, yang melindungi daripada risiko umur panjang (peningkatan jangka hayat) untuk Ahli.

c) Keperluan Pengeluaran - Di bawah SPK, pengeluaran adalah lebih fleksibel dan boleh digunakan untuk menampung keperluan pra-persaraan Ahli.

d) Kebajikan Tanggungan - Perlindungan bagi tanggungan diperluaskan untuk memberi perlindungan sebelum dan selepas bersara.

e) Inklusiviti - Ia adalah skim yang lebih inklusif yang memastikan semua jenis pekerjaan (pekerja sektor formal dan tidak formal) terjaga.

Skim TAP dan SCP akan dikekalkan bagi Ahli yang memilih untuk menangguhkan penyertaan ke SPK. Skim-skim ini akan digantikan dengan SPK sebaik sahaja semua ahli TAP/SCP telah bertukar kepada SPK.

Tidak. Bagi yang masih berkhidmat dalam jawatan uniform adalah dikecualikan daripada SPK. Namun, sekiranya awda bekerja semula selepas perkhidmatan awda dan menerima pencen, Majikan awda mesti mendaftarkan awda di dalam SPK untuk layak menerima faedah SPK.

Di bawah SPK, caruman daripada Ahli dan Majikan dicarumkan seperti berikut:

Akaun Ahli: Caruman mandatori Ahli dan sebarang caruman sukarela daripada Ahli dan Majikan dicarumkan ke dalam Akaun Ahli. Caruman Ahli ditolak daripada gaji pokok dan dianggap sebagai simpanan hak Ahli.

Pekerja (awda)  Mencarum 8.5% sebulan dari gaji pokok  ke dalam Akaun Ahli awda

Akaun Persaraan: Akaun Persaraan terdiri daripada caruman daripada semua Majikan, termasuk Ahli Bekerja Sendiri, serta caruman daripada caruman Kerajaan dan Match-Up Kerajaan. Akaun Persaraan beroperasi sama seperti Skim Pencen Kerajaan dan dibiayai oleh caruman mandatori daripada Majikan beserta dengan bantuan tambahan daripada Kerajaan.

Majikan  Mencarum mengikut kadar yang ditetapkan  ke dalam Akaun Persaraan

Senario 1:

Gaji ahli = $ 1,000.00 / bulan

Caruman daripada Pekerja = $1,000.00 x 8.5% = $85.00  ke dalam Akaun Ahli

Caruman daripada Majikan = $1,000.00 x 10.5% = $105.00  ke dalam Akaun Persaraan

Kadar caruman SPK untuk Ahli kekal dan ditetapkan pada 8.5% daripada gaji Ahli. Namun tiada jumlah minimum atau maksimum yang dinyatakan untuk caruman Ahli.

Tiada lagi had caruman mandatori maksimum bagi SPK. Caruman adalah berdasarkan jumlah penuh mengikut kadar yang ditetapkan untuk pekerja dan Majikan, dengan caruman minimum $57.50 untuk Majikan.

Kadar caruman SPK digenapkan kepada dua mata perpuluhan.

Jumlah caruman adalah berdasarkan gaji pokok sahaja.

Pengiraan Caruman:

Caruman daripada awda ialah $1,000.00 x 8.5% = $85.00  Akaun Ahli

Caruman daripada Majikan awda ialah $1,000.00 x 10.5% = $105.00  Akaun Persaraan

Gaji awda akan berdasarkan komisen yang diterima kerana awda tidak mempunyai gaji pokok.

Pengiraan Caruman:

Caruman daripada awda ialah $400.00 x 8.5% = $34.00  Akaun Ahli

Caruman daripada Majikan awda ialah $57.50 (kadar caruman minimum)  Akaun Persaraan

Gaji bermaksud imbuhan dalam bentuk wang yang dibayar kepada Pekerja bagi kerja yang dilakukan antara lain termasuk gaji pokok; atau bagi Pekerja yang tidak mempunyai gaji pokok, apa-apa imbuhan yang diterima berdasarkan kerja yang dilakukan seperti elaun, komisen elaun perantis atau yuran pengarah.

Jenis-jenis imbuhan yang TIDAK mandatori dimasukkan sebagai gaji di bawah SPK adalah seperti berikut:

- Bonus.

- Kenaikan gaji secara kebelakangan.

- Elaun Memangku.

- Elaun Khas.

-Elaun Sara Hidup.

- Elaun Lebih Masa.

- Elaun Perumahan.

- Elaun Perubatan.

- Elaun Kemudahan.

- Elaun Perjalanan.

- Pembayaran bekalan makanan, bahan api, elektrik dan air.

- Bayaran Ganjaran (Baksis).

- Caj Perkhidmatan.

- Faedah pemberhentian, pemberhentian pekerja atau penamatan kerja.

- Perbelanjaan yang tidak dijangka dari jenis pekerjaan.

- Bayaran Caruman kepada Dana Pencen atau Tabung Dana.

Jika awda tidak pasti mengenai jenis imbuhan, awda boleh menghantar e-mel kepada kami melalui enforcement@tap.com.bn.

Akaun Ahli adalah akaun di mana semua caruman yang dibuat oleh Ahli, serta caruman sukarela daripada Ahli dan Majikan dikreditkan.

Akaun Ahli menawarkan beberapa faedah untuk simpanan persaraan awda:

1. Pengumpulan Caruman: Semua caruman yang dicarumkan dari gaji pokok Ahli dan Caruman Sukarela Ahli atau Majikan akan dikreditkan ke dalam Akaun Ahli, dan pada masa yang sama simpanan tersebut akan bertambah dari masa ke semasa. 
2. Pengeluaran lump sum pada umur 60 tahun: Sebaik sahaja awda mencapai umur 60 tahun, awda mempunyai pilihan untuk mengeluarkan 100% daripada simpanan awda secara lump sum. Ini boleh dimanfaatkan semasa persaraan awda.
3. Pengeluaran Pra-Persaraan: Awda juga boleh membuat pengeluaran sebahagian atau penuh daripada Akaun Ahli awda untuk keperluan tertentu sebelum mencapai umur 60 tahun. Antara jenis pengeluaran yang disediakan termasuklah:
4. 1. Pengeluaran pada Umur 45: Awda boleh mengeluarkan 30% daripada Akaun Ahli.
   2. Pengeluaran pada Umur 50: Awda boleh mengeluarkan 30% daripada Akaun Ahli.
   3. Pengeluaran pada Umur 55: Awda boleh mengeluarkan 30% daripada Akaun Ahli.
   4. Pengeluaran untuk Keperluan Perumahan: Selepas mencapai umur 40 tahun, awda boleh mengeluarkan sehingga 50% daripada Akaun Ahli untuk membina, membeli, membaiki atau mengubahsuai rumah.
   5. Pengeluaran hak waris: Sekiranya Ahli meninggal dunia, waris boleh mengeluarkan 100% daripada Akaun Ahli.
   6. Pengeluaran hilang keupayaan: Jika Ahli telah hilang upaya untuk menjalankan tugas, 100% daripada Akaun Ahli boleh dikeluarkan.
   7. Pengeluaran melucutkan kerakyatan: Ahli yang melucutkan kerakyatan mereka boleh mengeluarkan 100% daripada Akaun Ahli.
   8. Pengeluaran Penyakit Terminal: Ahli yang menderita penyakit terminal boleh mengeluarkan 100% daripada Akaun Ahli.
   9. Pengeluaran umur 55+ (Bersara Awal): Ahli yang bersara pada usia 55 tahun dan ke atas boleh mengeluarkan 100% daripada Akaun Ahli dan dibayarkan secara bulanan sehingga Ahli mencapai umur 60 tahun.

Jenis-jenis pengeluaran ini memberikan fleksibiliti untuk mengakses simpanan awda berdasarkan keadaan dan keperluan tertentu sepanjang hayat kerja awda dan semasa persaraan.

Pembayaran zakat hanya untuk simpanan dalam Akaun Ahli.

Awda boleh memohon anggaran jumlah zakat yang perlu dibayarkan dari Kaunter TAP di mana- mana cawangan TAP dan membuat pembayaran sendiri kepada agensi yang berkenaan.

Ya, simpanan dalam Akaun Ahli di bawah SPK menerima dividen setiap tahun. Kadar dividen adalah 2.5% setahun, membolehkan Ahli memperoleh pulangan ke atas simpanan mereka dan meningkatkan lagi dana persaraan mereka.

Akaun Persaraan merujuk kepada pengumpulan caruman yang dibuat oleh semua Majikan dengan bantuan tambahan dari Kerajaan. Dana yang terkumpul dalam Akaun Persaraan ini akan digunakan untuk memberikan bulanan (anuiti) kepada Ahli apabila persaraan mereka.

1. Pendapatan Persaraan yang lebih baik dengan pembayaran anuiti sehingga mencapai sepanjang hayat.
2. Manfaat turunan akan diberikan kepada tanggungan sekiranya Ahli meninggal dunia sebelum mencapai umur 75 tahun.

Anuiti SPK merujuk kepada bayaran bulanan yang Ahli terima daripada Akaun Persaraan, iaitu dari caruman Majikan Ahli serta bantuan daripada Kerajaan. Ini adalah untuk memastikan Ahli mempunyai pendapatan persaraan bulanan yang lebih tinggi semasa bersara pada usia 60 tahun.

Jumlah anuiti dan tempoh pembayaran akan tertakluk kepada beberapa faktor seperti anggaran purata Perbelanjaan Isi Rumah, Kadar Penggantian Pendapatan (IRR), purata gaji Ahli, kadar inflasi, produktiviti kerja dan caruman daripada Majikan.

Tempoh pembayaran dan jumlah pembayaran bagi Anuiti SPK tertakluk kepada faktor-faktor seperti anggaran purata Perbelanjaan Isi Rumah, Kadar Penggantian Pendapatan (IRR), purata gaji Ahli, kadar inflasi, produktiviti kerja dan caruman daripada Majikan.

Produktiviti atau gaji purata yang tinggi, boleh memastikan jumlah anuiti dan tempoh pembayaran yang lebih baik.

Ahli SPK akan menerima minimum $250.00 sebulan. Ahli boleh menerima lebih banyak berdasarkan faktor-faktor seperti produktiviti yang lebih tinggi dan gaji purata. Setiap Ahli akan mempunyai anuiti SPK yang berbeza.

Awda boleh mengakses maklumat anuiti SPK secara dalam talian melalui portal e-Amanah.  

Keahlian dalam SPK adalah berdasarkan kelayakan umur, bukan status pekerjaan. Oleh itu, awda masih boleh menyertai SPK walaupun awda tidak lagi bekerja atau digantung kerja buat masa ini.

Pengiraan anuiti SPK mengambil kira faktor-faktor seperti Kadar Penggantian Pendapatan (IRR), Purata Gaji, dan Produktiviti Kerja. Jika awda tidak mencarum disebabkan pengangguran atau penggantungan kerja, ia boleh menjejaskan faktor "Produktiviti Kerja" awda dalam pengiraan anuiti. SPK menggalakkan Ahli untuk terus bekerja dan berusaha untuk meningkatkan produktiviti, sama ada dalam sektor formal atau tidak formal, kerana ini boleh membawa kepada anuiti SPK yang lebih tinggi untuk persaraan yang lebih selesa.

Akaun Persaraan hanya untuk caruman daripada Majikan. Walau bagaimanapun, awda mempunyai pilihan untuk membuat caruman sukarela ke dalam Akaun Ahli awda, yang boleh membantu awda menyimpan lebih banyak untuk persaraan awda.

SPK Basic merupakan manfaat anuiti pada usia 60 tahun di mana simpanan Akaun Persaraan Ahli akan dibayar secara bulanan (anuiti) selama 20 tahun. Pengiraan anuiti bulanan adalah berdasarkan jumlah simpanan Akaun Persaraan yang dibahagikan kepada 240 bulan. Sekiranya anuiti bulanan kurang daripada $500 sebulan, bayaran anuiti skim SPK Basic akan digenapkan kepada $500 sebulan dan dibayar sehingga habis simpanan Akaun Persaraan. Manakala faedah Akaun Ahli adalah sama seperti Ahli SPK.

Once you become a Brunei Darussalam citizen, you will be eligible to continue with the normal SPK program. However, there may be adjustments to your benefits based on your new citizenship status. It is important to inform TAP about your citizenship status immediately so that they can recalculate and adjust your account accordingly.

Jika awda mempunyai Kad Pengenalan Ungu dan awda bukan warganegara asing, awda layak menjadi Ahli SPK biasa. Walau bagaimanapun, jika awda termasuk dalam SPK Basic, awda perlu memaklumkan TAP tentang status awda supaya mereka boleh membuat penyelarasan pada akaun awda.

Keseluruhan jumlah dalam Akaun Persaraan akan dibayarkan kepada Pentadbir Penama yang dilantik. Sekiranya Ahli beragama Islam, jumlah tersebut akan diserahkan kepada Pentadbir Penama yang akan membahagikan kepada waris berpandukan Hukum Syara’. Sekiranya tiada Pentadbir Penama yang dilantik, jumlah tersebut akan diserahkan kepada Pegawai Probet.