FAQ - Employers' Contribution

Berapakah kadar caruman di bawah SPK?

Kadar caruman ahli kekal tidak berubah pada 8.5% daripada gaji Ahli, tanpa jumlah minima atau maksima.

Kadar caruman majikan boleh dirujuk sini.

Adakah tiada lagi caruman wajib maksimum dihadkan sebanyak $98.00 untuk gaji lebih daripada $2,800.00?

Tiada lagi had caruman mandatori maksima bagi SPK. Caruman adalah berdasarkan jumlah penuh mengikut kadar yang ditetapkan untuk pekerja dan Majikan, dengan caruman minima $57.50 untuk Majikan.

Berapakah kadar caruman mandatori bagi ahli berumur 55 tahun ke atas yang hanya mencarum dalam skim SCP pada kadar 3.5% pada masa ini?

Kadar caruman akan diselaraskan mengikut kadar caruman SPK sebanyak 8.5% tanpa had. Caruman akan disalurkan ke Akaun Ahli dan pengeluaran penuh di bawah akaun ini boleh dibuat sebaik sahaja Ahli mencapai umur 60 tahun.

Berapakah kadar caruman bagi penerima pencen Perkhidmatan Kerajaan yang hanya mencarum dalam skim TAP pada kadar 5% pada masa ini?

Selepas pelaksanaan SPK pada bulan Julai 2023, kadar caruman akan diselaraskan mengikut kadar caruman SPK, iaitu 8.5% daripada gaji pokok Ahli tanpa had caruman minima atau maksima. Kadar caruman daripada Majikan juga akan berdasarkan dari jumlah gaji Pekerja. Walau bagaimanapun, bagi Pekerja yang berumur antara 50 hingga 59 tahun yang belum membuat keputusan untuk menyertai SPK, mereka akan kekal dalam skim TAP dengan kadar caruman sebanyak 5% bagi kedua-dua pekerja dan Majikan. Ahli-ahli ini akan ditukar secara automatik kepada SPK selepas mereka membuat pengeluaran TAP55 (jika mereka terus bekerja) mengikut kadar caruman SPK.

Adakah kadar caruman SPK masih digenapkan kepada ringgit seterusnya atau kepada dua perpuluhan?

Kadar caruman SPK digenapkan kepada dua titik perpuluhan.

Saya mempunyai Pekerja yang menangguhkan penyertaan ke SPK. Adakah saya juga mencarum mengikut kadar caruman SPK 8.5%?

Kadar caruman akan diselaraskan mengikut kadar caruman SPK, iaitu 8.5% daripada gaji Pekerja tanpa had caruman minima atau maksima.

Majikan akan mencarum mengikut kadar yang ditetapkan dan jumlah caruman akan diagihkan 5% kepada Akaun TAP Pekerja dan baki selebih caruman ke Akaun SCP Pekerja.

Pekerja saya telah mengeluarkan pengeluaran TAP 55 tahun dan ditukar kepada SPK secara automatik. Mereka dimaklumkan bahawa mereka boleh membuat top-up ke Akaun SPK mereka. Apakah maksud top-up?

Selepas Ahli mengeluarkan TAP55, yang terdiri daripada jumlah gabungan caruman Ahli dan Majikan. Selepas Ahli ditukar kepada SPK, ini akan memberi kesan kepada jumlah Anuiti SPK mereka untuk persaraan mereka nanti. Untuk mendapatkan jumlah Anuiti SPK yang optima, Ahli mempunyai pilihan untuk top-up bahagian caruman Majikan yang telah dikeluarkan.

Walau bagaimanapun, top-up ini tidak dimestikan dan Ahli akan masih menerima Anuiti SPK yang lebih baik semasa persaraan mereka.

SPK telah dilancarkan pada 15 Julai 2023. Adakah ini bermaksud caruman bulan Julai 2023 untuk SPK mulai 15 Julai dan sebelum itu saya mencarum ke TAP dan SCP seperti biasa?

Caruman SPK adalah berkuat kuasa mulai caruman untuk bulan Julai 2023.

Adakah tarikh akhir pembayaran caruman masih merupakan 15hb bulan berikutnya di bawah SPK?

Ya. Bayaran caruman yang lengkap hendaklah dilakukan selewat-lewatnya pada 15hb bulan sebelumnya.

Apakah yang akan berlaku sekiranya caruman melepasi tarikh akhir?

Majikan bertanggungjawab untuk membayar caj kerugian dividen dan caj perkhidmatan yang dikenakan daripada kelewatan membayar caruman.

Caruman Majikan

Social Media

Ahli

Majikan

Korporat

Ahli

Majikan

Korporat

Caruman Majikan